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    籃球小課堂

    籃球大講堂7—如何組建球隊(3)

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      TOM體育:除了球員之外,用老北京的一句土話,挑費太大,又得有幫助球員訓練的,又得有去前方刺探軍情的,還得有一些邊邊角角的,加上吉祥物,啦啦隊,還有一些球館的工作人員,都是由球隊出錢養著的。

      譚杰:球館的維護,很多球隊沒有球館,實際上是租球館,球館跟球隊不一定有什么關系,湖人隊的球館,你看杰克遜整個追思會也在那兒辦,交了錢就可以在那兒辦,球館不一定要以你的色彩來裝飾,但是那個球館有湖人隊的比賽,很自然的就是湖人隊的主場,這些事都是湖人隊來做的,湖人隊你的團隊,你跟人家配合的團隊,你告訴人家弄成什么樣,最后變成這個樣子。球隊如果說咱們只是說五個人打場球當然是很容易的事,有錢就夠了,如果想贏球有錢就夠了,但是如果想辦成不讓另外30支球隊恥笑你就是暴發戶,還有文化,還跟當地的球迷,融入這個城市了,甚至老板還競選當地的議員了,還想給當地的小朋友提供這些成長經歷了,不簡單的是你有幾十億美元,上百億美元就可以做到的。

      TOM體育:還需要有經濟頭腦還有文化細胞在里面了,不知道電腦前面的網友有沒有真正有實力又有想法的,今天譚老師給大家提供了一支新的球隊進入NBA的辦法和經驗。

      譚杰:我們也可以把這個事簡單的說,比如如果你前期工作都做好了的話,NBA作為聯盟會幫助你。比如咱們先說很多經營類的,搞一些互動,公關的活動,他會建議你雇傭誰誰誰,專門某一類公司有很多,他會有一些指導性意見,這個道理很明顯,你進來以后是31支球隊,必須要跟其他球隊各方面,不光是水平,整個經營能力,球隊的形象都符合了以后,你才能夠真正的為NBA帶來這種收益。

      TOM體育:等于你得匹配NBA。

      譚杰:匹配是怎么匹配呢,NBA會給你一些指導性意見,這是一方面,另外一方面,在教練組的方面,咱們也經常聽到哪個隊換教練了,一換教練,這個教練自己帶了一套人馬,每個教練都有幾個是他的核心成員,這些人可能跟了他很多年了,他走到那兒,這些人就去哪兒當這些球隊的助理教練。但是他們羽翼還沒豐滿的時候就跟著學,但是像前兩天的太陽隊,太陽隊的錄像師,管理層,專門負責球員事務的人,現在公牛隊的主教練,他們都可以由足夠的經驗以后就可以單飛,去其他的球隊執教。我覺得在這么一個對于美國來說很發達的商業社會,職業分工很細的情況下,你只要找對了人,就有可能有人有很專業的人士幫你每一個工作環節。

      TOM體育:做一件事第一得有錢,第二就是得有比較好的信息,本來在今天的節目里還想問譚杰老師NBA為什么不進行升降級,剛才的節目當中一方面向我們揭示了,也向電腦前的網友揭示了,因為他是很大性質的公司性的。

      我覺得升降級怎么說呢,咱們這么想,剛才已經說到這個問題了,咱們說的是建立一支球隊,建立一個俱樂部,一個掙錢的實體,不僅僅是建立一個球隊去打贏某一場,某十場比賽,得與NBA來講也是這樣,吸引一支球隊進來,辦一個聯盟是為了掙錢,不是為了決出一個冠軍來,哪個球隊排最后兩名去降級。就是在這樣的趨勢下,這樣的目標下,前提下不可能設立一個我自己把我的這個指頭弄斷了,明天把這個指頭弄斷了,他不會做出這種事。

      TOM體育:全世界也只有美國的聯賽是這樣進行的,其他的國家包括歐盟的聯賽還是存在升降級的,可能NBA的確是一種商業化,集體化極致的現象。今天非常感謝譚杰老師跟我們一起聊聊如何出錢組建一支NBA球隊,談了談NBA球隊里必要的工作人員,我們這一期的NBA知識大講堂到這里就結束了,非常感謝大家的收看,再見!

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